Корпоративный феминизм — это форма феминизма, которая поддерживает женщин, поднимающихся по корпоративной лестнице путем адаптации к обществу, в котором доминируют мужчины. Это может включать, помимо прочего, поощрение женщин отдавать приоритет карьере, а не традиционным материнским ролям, вести себя по-мужски в офисе или активно конкурировать со своими коллегами за лучшие должности/зарплаты и т. д.
Феминизм выбора — это форма феминизма, которая утверждает, что любой выбор, который делает женщина, расширяет ее права и возможности и по своей сути является феминистским.